Afin d’accueillir, de promouvoir et de fidéliser nos talents, nous les accompagnons durant toute leur vie professionnelle. Pour cela, nous avons créé un programme d’intégration et nous privilégions le mentoring pour renforcer les relations et le dialogue.
Rendre nos collaborateurs acteurs de leur vie professionnelle leur permet de s’épanouir dans leurs fonctions. Notre plan de transformation digitale est l’un des points forts de cet accompagnement. Il est complété par une politique active de mobilité interne au sein de notre Groupe.