Notre politique
des ressources humaines
- des ressources humaines
European Homes, acteur majeur de la promotion immobilière
Depuis près de cinquante ans, nous concevons, réalisons et commercialisons des programmes immobiliers afin d’accompagner nos clients vers l’accès à la propriété.
Plus de 300 collaborateurs aux profils variés
La diversité des parcours et des profils de nos collaborateurs constitue une réelle richesse collective. Depuis notre origine, les valeurs humaines que nous privilégions ont toujours contribué à la réussite du Groupe.
Des valeurs fortes et partagées
Si les profils de nos collaborateurs sont très variés, ils sont néanmoins porteurs de valeurs communes qui sont le socle de notre succès et le moteur de notre développement :
Le goût du challenge
À l’origine, European Homes s’est fixé un défi ambitieux : permettre à tous de se loger. Près de 50 ans et 40 000 logements plus tard, nous entretenons cette même passion que nous partageons aujourd’hui avec nos partenaires : collectivités, aménageurs, établissements publics, propriétaires privés…
La responsabilité
Pour être concrètement un opérateur immobilier responsable, European Homes intègre la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à l’ensemble de ses métiers. Nous nous engageons ainsi à privilégier les énergies renouvelables, à respecter l’environnement de nos opérations et à proposer des aménagements valorisant les territoires.
L’esprit entrepreneurial
Pour asseoir notre notoriété et renforcer le développement nécessaire à la pérennité de notre entreprise et l’avenir de nos collaborateurs, nous sommes chaque jour au cœur de l’action et des enjeux des territoires. Notre connaissance de l’économie locale nous permet de tisser des liens indispensables à notre politique entrepreneuriale.
Le travail d’équipe
Le travail d’équipe s’exprime en interne par d’étroites collaborations entre les services du Groupe, une forte cohésion humaine et un réel dialogue intergénérationnel. Il en est de même avec nos clients et nos partenaires : architectes, banques, artisans, acteurs du logement social… Établir une relation de confiance durable est une priorité pour nous.
La solidarité
En 2004 European Homes a créé ABC DOMINO. Cette association s’engage en faveur des populations les plus isolées et les plus démunies de Madagascar pour améliorer leurs conditions de vie grâce à une politique de construction d’écoles et de structures scolaires. ABC DOMINO est animée par des retraités d’European Homes soutenus par des salariés en activité et des bénévoles de tous horizons.
Un accompagnement permanent de nos collaborateurs
Afin d’accueillir, de promouvoir et de fidéliser nos talents, nous les accompagnons durant toute leur vie professionnelle. Pour cela, nous avons créé un programme d’intégration et nous privilégions le mentoring pour renforcer les relations et le dialogue.
Rendre nos collaborateurs acteurs de leur vie professionnelle leur permet de s’épanouir dans leurs fonctions. Notre plan de transformation digitale est l’un des points forts de cet accompagnement. Il est complété par une politique active de mobilité interne au sein de notre Groupe.
